調查進一步指出,45歲以上勞工失業後截至調查為止,僅有66.4%的勞工再就業,為所有就業人口年齡層中最低;而45歲以上失業勞工在尋職期間至於沒有遇到工作機會的,認為「年齡限制」原因達46.4%。
依勞動部現行措施,中高齡者或高齡勞工如果失業超過30天,僱主再聘用這些中高齡勞工時最高可獲得每月1萬5000元的獎勵,施淑惠提及,除了僱用獎助之外,勞動部也提供如職業訓練、職能評估等協助中高齡者就業。
弘道老人福利基金會則認為,勞動部應讓社會大眾及企業雇主了解中高齡就業專法的精神,並嘗試更多元有效的方法,並透過如雇主運用優良經驗進行分享與觀摩,破除高年齡等於低效能的標籤。
此次調查為勞動部在今年4月至5月辦理「領取失業給付勞工之就業關懷調查」,以2019年至2020年間領取失業給付勞工為調查對象,共回收9634份有效樣本。
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