新竹縣一家上市藥廠被控漠視女員工遭上司長期性騷擾、猥褻，被害人只好錄製受害過程報警，卻被公司依違反內規記小過。對此，竹縣認為屬不利處分，若不撤銷會依法繼續開罰，直至業者改善為止。
藥廠股長魏男去年11月遭指控7年間性騷擾2名女部屬，除了會口頭上吃豆腐、毛手毛腳，還會在無監視器且不能帶手機的無塵室裡，脫下無塵衣、外褲與內褲「露鳥」磨蹭女部屬。
受害人不堪其擾向主管投訴卻被以「查無實據」為由，4度申訴皆不了了之；最後只好冒著違反公司內規的危險，偷帶手機蒐證錄到魏男光著屁股挑逗女部屬的不堪畫面，並向新竹縣警方報案。
新竹縣勞工處表示，雇主收到職場性騷擾投訴，無論口頭或書面都應積極處理且做成書面紀錄，否則一旦查獲「知悉性騷擾情形，卻未採取立即有效的糾正及補救措施」時，將依違反《性平法》處以10萬到50萬元罰鍰。
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