今天想跟大家分享的是我親身發生的事，就如同文章標題一樣，我的第一份工作在試用期結束就被 fire 了，其實這件事情說出來還蠻難為情的，但想要分享的目的是想要幫助和我一樣的人，其實你不是一個人。
故事分享
在這家公司，我的主管可能覺得我是一張白紙，所以對我相當的嚴格，一開始我的表現還可以，對於新東西也抱有學習的熱忱，如果有不懂的東西也會向前輩們請教。
但畢竟自己被 Fire 了，沒工作的前幾天我一直覺得我很衰，但仔細反省這次的事件，我學到了 5 件事，而這 5 件事也幫助我很多，讓我的第二份工作相當順利，目前已經邁入 2 年多了。
學到的5件事
1. 先自己嘗試再請教別人
這 1 件事，雖然有被前輩私底下提醒過我，但我在第 2 份工作教新人時才深刻體會到為什麼前輩會這麼說。
2. 對自己要有自信
我覺得第一份工作試用期沒過最主要的原因是我對自己太沒有自信了，沒有自信的時候其實大家都感覺的到，因為散發的氣場和說的話都很沒自信。
我認為職場菜鳥在工作上沒有自信的原因有兩個，一個是自己犯錯了，另一個是太會胡思亂想( 內心的小劇場 )。
而針對犯錯這點，建議大家可以將工作的流程做成 Checklist 來避免犯錯，而 Checklist 的使用在醫生、機師、建築師等職業都有在使用，畢竟與人安全高度相關的行業，不出錯真的相當的重要。
又或者可以每天撥個 5 ~ 10 分鐘，回想一下今天工作上有哪邊可以再改進的，並寫下改進的方法，日後遇到同樣的問題，也不至於無法應對，我在第二份工作前期，也都會這樣做。
根據這次的經驗，我覺得會胡思亂想是因為我們總是放大自己的錯誤或缺點，而忽略自己的優點，所以儘量的挖掘自己的優點，然後記錄下來，就可以避免胡思亂想了喔！
另外，大家也可以從職場中的小成功開始累積自己的自信，等過了一段時間你會發現自己會變得越來越有自信，像是從不敢接電話變成可以正常接電話、在會議中提出自己的意見等，只要是讓你覺得自己好棒的事情都是小成功。
3. 溝通的重要性
但其實溝通的定義是：「彼此間意見的交流或疏通」，所以其實溝通是需要「雙方」才能完成，若有一方不動口就沒辦法把心中所想或現實描述出來，而隔閡和誤會就是從中而生。
事後回想這個事情，我覺得可能是個性比較內向的關係，所以我不是很喜歡將腦中所想的東西，透過話語表現出來，但會溝通在職場上真的很吃香，工作也會比較順利一些。
4. 凡事多想一層
如果能做到多想一層，主管對你的印象自然會深刻一些，而這也是為什麼我的同事可以通過試用期，而我沒有辦法通過試用期的原因之一。
5. 不要花太久的時間通勤
但對於新鮮人而言時間相當的珍貴，因為時間可以用來增強自己的實力、複習前輩上班時教的東西，或是學習不足的技能，但因為我的時間不夠用，沒辦法好好的學習，所以主管才會覺得我在這三個月間沒有太多的成長，
所以第二份工作我就在工作地點附近租房子，每天通勤的時間也不到 1 個小時，多了很多學習的時間。
因此建議新鮮人不要把薪水看得那麼重，反而應該將個人能力的成長做為最重要的事情，畢竟當自己能力越強，每次換工作都是加薪的時機。
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