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▲有新人剛到職7天，不敢開口向公司提離職，只好上網求助前輩們的看法，隨即有主管急建議「直接講」。（示意圖／取自pixabay）
 
▲有新人剛到職7天，不敢開口向公司提離職，只好上網求助前輩們的看法，隨即有主管急建議「直接講」。（示意圖／取自pixabay）

換新工作的陣痛期，不少上班族都曾經歷過，若真的無法適應，也會選擇祭出辭呈。就有新人剛到職7天，不敢開口向公司提離職，只好上網求助前輩們的看法，隨即有主管著急建議「直接講」：對大家都好。

一位女網友在論壇Dcard上發文求助「找到一份新工作，剛到職7天已經確定這個工作不適合我，但菜鳥要在什麼時間點提離職？想要口頭告知所以選在上班日，但又不想耽誤彼此的時間，請問各位都怎麼解決？」

貼文曝光後立刻有不少前輩建議「越早越好」、「我上班第三天發現完全不適合我，當天晚上傳訊息告知主管，對方告知隔天還是照常先進公司打卡，然後等人資上班跑離職程序，我待到中午就離開，其實不適合早點講，對彼此都好哦」、「有想法趕快說，時間不等人的，要想下一個工作還趕著找」、「心意確定了就馬上提離職，不要讓人家浪費時間教妳」。

▲不少前輩認為，若認為一份工作不適合自己，想離職最好立刻講，避免浪費主管、前輩的時間。（示意圖／取自unsplash）
 
▲不少前輩認為，若認為一份工作不適合自己，想離職最好立刻講，避免浪費主管、前輩的時間。（示意圖／取自unsplash）

另外也有主管認同回「最好是當天就跟主管講，看怎麼決定，要讓你立刻走還是待到下班，我超不喜歡新人在下班講，我今天教的你浪費我口水，要就上班時就講，沒有什麼不好意思的」、「立刻、馬上、立馬、立即」、「直接講」、「人不要直接消失都好說」、「越早說越好～再看看公司需要什麼手續，即使不需要交接，還是要看看人資有沒有什麼資料要填，畢竟可能已經轉入勞健保了，提供參考」。

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