我國目前擔負照顧長者工作的族群，以民國五十到六十年出生的女性為主，許多人再也沒找到重返職場的機會。小莉（化名）四十多歲時因父親中風倒下，兩個弟弟與她商量由小莉離職，肩負起照顧父親日常起居的責任，兄弟倆則提供金錢協助，每月支付兩萬多元的俸養費，小莉就這樣照顧父親十多年。
父女倆當時住在爸爸名下的老家，姊弟三人協議讓小莉無條件住到不想再住為止，但期間房子過戶給小莉的其中一個弟弟，父親過世後，弟弟卻因經商失敗，不得已拍賣房子，小莉頓時流離失所。
更慘的是，當時小莉已近六十歲，照顧父親十多年期間沒薪資收入、沒儲蓄，更不會有所謂的退休金，自己年紀也漸大，重返職場成了遙不可及的事，連居有定所都成為難事。
她說，父親得的是傳染病，不便住長照機構。但一邊兼差的她無法全職照顧，目前透過一九六六安排居服員，每周照顧父親十二小時，花費約三千元，但工作忙碌時，專業人力可照顧時數遠遠不足，台灣若想圓滿女性的就業心願，必須再投入大量長照資源。
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