彰化縣政府為了替中高齡找頭路，成立彰化縣第一個銀髮人才服務據點，為年滿55歲求職民眾，採一站式一案到底服務。（吳敏菁攝）
 
彰化縣政府為了替中高齡找頭路，成立彰化縣第一個銀髮人才服務據點，為年滿55歲求職民眾，採一站式一案到底服務。（吳敏菁攝）

台灣高齡者勞動力參與率僅8.8％，彰化縣政府為替中高齡找頭路，成立彰化縣第1個銀髮人才服務據點，為年滿55歲求職民眾，採一站式一案到底服務，包含職業介紹、開發工作機會、就業媒合、求才服務等，並不定期辦理就業促進活動及推廣世代交流及合作課程。

彰化縣長王惠美表示，早期65歲即被認為很老了，但現在營養充足、醫療發達、平均壽命較長，卻僅有幾十年的工作年資，中高齡者過早退離勞動市場，實在很可惜。目前各行業普遍存在缺工隱憂，讓有經驗、技術、智慧的中高齡長輩再返工作崗位，值得再開發。

王惠美指出，日本、南韓、新加坡的65歲高齡者，勞工參與率逾25％，台灣高齡者勞動力參與率僅8.8％，因而成立銀髮人才服務據點，並選擇在彰化市長壽街189號成立，寓意大家都是「長壽」。

另外，正成集團共襄盛舉捐贈1套數位影像及podcast系統，幫55歲以上求職者進行數位履歷的服務與制作。

縣府勞工處表示，台灣缺工情況嚴重，彰化縣思索善用這些銀髮朋友或將已退休的民眾，把這些勞動力開發出來，填補產業人力缺口，提高中齡勞動參與率。

愈來愈多的企業老闆發現銀髮勞工經驗豐富、吃苦耐勞、穩定度佳、抗壓性高，擁有珍惜工作的正向態度，愈來愈多的廠商願意進用銀髮新鮮人，其實很多銀髮族長時間磨練下來的業內技術是強大的優勢。

縣府表示，提供這個服據點，希望能促進雇主聘僱專業銀髮人才，傳承技術及經驗，及鼓勵世代合作與經驗傳承，促進人力資源運用，同時也幫助中高齡者求職朋友，讓這些求職者更有信心重返職場，開創職場第二春。

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